สเปนเซอร์ แพลต | เก็ตตี้อิมเมจหากคุณรู้สึกทึ่งกับงานที่บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่กำลังทำอยู่ แต่ไม่จำเป็นต้องมีทักษะในการเป็นโปรแกรมเมอร์ นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล หรือวิศวกร ข่าวดี: คุณยังสามารถให้คะแนนงานที่บริษัทเหล่านี้ได้จากการศึกษาเมื่อเร็วๆ นี้โดยเว็บไซต์หางาน Glassdoor พบว่า 43 เปอร์เซ็นต์ของตำแหน่งงานว่างในบริษัทเทคโนโลยีเป็นตำแหน่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีในด้าน
ต่างๆ รวมถึงการดำเนินธุรกิจ กฎหมาย การตลาด และการขาย
และบริษัทที่กำลังมองหาพนักงานที่มีศักยภาพมากที่สุดในงานที่ไม่ใช่เทคโนโลยีอาจทำให้คุณประหลาดใจ
ที่เกี่ยวข้อง: 10 เคล็ดลับการหางานเพื่อช่วยให้คุณพบโอกาสที่ดีที่สุดในปี 2561
22 เปอร์เซ็นต์ของงานว่างที่ Microsoft และ Intel ไม่ใช่งานที่มุ่งเน้นด้านเทคโนโลยี เช่นเดียวกันสำหรับ 28 เปอร์เซ็นต์ของงานว่างที่ Amazon, 33 เปอร์เซ็นต์ที่ Google, 44 เปอร์เซ็นต์ที่ Apple, 47 เปอร์เซ็นต์ที่ Facebook และ 50 เปอร์เซ็นต์ที่ Uber 54 เปอร์เซ็นต์ของงานที่เปิดรับที่ IBM ไม่ได้อยู่ในแวดวงเทคโนโลยี เช่นเดียวกับ 55 เปอร์เซ็นต์ที่ Verizon และ 59 เปอร์เซ็นต์ที่ Salesforce
ดังนั้นคุณควรมองหางานอะไรหากคุณหวังว่าจะได้งานในธุรกิจเหล่านี้
การศึกษาพบว่างานที่ไม่ใช่เทคโนโลยีที่พบบ่อยที่สุด 10 อันดับแรก ได้แก่ ผู้บริหารบัญชี, ผู้จัดการโครงการ, ตัวแทนขาย, ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ, ผู้จัดการบัญชี, ผู้จัดการฝ่ายการตลาดผลิตภัณฑ์, ผู้จัดการฝ่ายการตลาด, นักวิเคราะห์การเงิน, ผู้จัดการฝ่ายขายและฝ่ายขายภายนอก
ที่เกี่ยวข้อง: สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการหางานในปี 2561
โดยรวมแล้ว การศึกษาพบว่าบทบาทเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะมีเงินเดือนตั้งแต่ 50,000 ถึง 90,000 ดอลลาร์ต่อปี
แต่ในบรรดางานที่ไม่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีที่ให้ค่าตอบแทนสูงสุด ผู้ที่ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาทั่วไปสามารถคาดหวังรายได้ 207,800 ดอลลาร์ต่อปี หุ้นส่วนผู้จัดการทำเงินได้เฉลี่ย 175,000 ดอลลาร์ต่อปี ที่ปรึกษาบริษัททำเงินได้ 147,500 ดอลลาร์ และที่ปรึกษากฎหมายได้รับ 144,200 ดอลลาร์
ที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์มีรายได้เฉลี่ย 136,300 ดอลลาร์ต่อปี
ผู้จัดการฝ่ายการตลาดผลิตภัณฑ์มีรายได้ 123,000 ดอลลาร์ ที่ปรึกษาด้านกระบวนการธุรกิจมีรายได้ 120,200 ดอลลาร์ ที่ปรึกษาด้านการจัดการ 118,500 ดอลลาร์ ผู้จัดการการเงิน 117,200 ดอลลาร์ และผู้จัดการสินค้าโภคภัณฑ์มีรายได้ 116,800 ดอลลาร์
นอกเหนือจากการรวบรวมข้อมูลและการคำนวณแล้ว ยังมีประเด็นสำคัญอยู่ กระบวนการบรรลุความได้เปรียบในการแข่งขันพร้อมกับการเพิ่มยอดขาย รายได้ และกำไร ไม่ใช่ความสำเร็จเล็กๆ เพื่อให้บรรลุผลสำเร็จ ธุรกิจต้องเปลี่ยนทิศทางโดยเพิ่มพูนความเฉียบแหลมด้านเทคนิคและยกระดับประสิทธิภาพภายในตลาด Google และ Amazon เป็นตัวอย่างที่สำคัญของบริษัทที่ประสบความสำเร็จ
ธุรกิจที่รวมการวางแผนเชิงกลยุทธ์ควบคู่ไปกับการใช้เทคโนโลยีอัจฉริยะเหล่านี้ จะช่วยกำหนดประสิทธิภาพเชิงรุกในระยะยาว การรวมแบบจำลองวุฒิภาวะของความสามารถ ตลอดจนการสร้างแบบจำลองและการวิเคราะห์ข้อมูลที่ซับซ้อน ช่วยให้พวกเขาสร้างอนาคตล่วงหน้าและทดสอบสถานการณ์ในกรณีที่ดีที่สุดได้
หากคุณพบว่าตัวเองกำลังลำบากในการเปิดรับคลื่นลูกใหม่แห่งเทคโนโลยีก่อกวน ลองดูสิ่งที่คอมพิวเตอร์รู้คิดนำเสนอให้ละเอียดยิ่งขึ้น จากนั้นนำไปใช้เพื่อประโยชน์ขององค์กรของคุณ คุณจะดีใจที่คุณได้
ประเด็นที่สำคัญที่สุดจากหนังสือของ Doerr คือ OKRs สามารถนำไปใช้กับบริษัทใดก็ได้ ระบบทำงานได้ไม่ว่าคุณจะขยายธุรกิจสตาร์ทอัพทางการแพทย์หรือบริหารมูลนิธิ Gates OKRs ยังสามารถนำไปใช้ในบริษัทใดๆ ได้อย่างง่ายดายโดยใช้OKR Champions
แม้จะมีเครื่องมือเหล่านี้ แต่ผู้นำหลายคนก็เรียนรู้ด้วยวิธีที่ยากลำบากว่า OKRs ไม่ใช่กระสุนวิเศษ Felipe Castro ผู้เชี่ยวชาญด้าน OKR ชั้นนำอีกคนหนึ่งกล่าวว่า “มีมุมมองที่โรแมนติกอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับ OKR เมื่อสิ่งต่าง ๆ เกิดขึ้นอย่างน่าอัศจรรย์ และเป้าหมายหลักของ OKR ไม่ใช่การเพิ่มมูลค่า แต่เป็นGoogley มากขึ้นโดยไม่คำนึงถึงผลกระทบที่เราได้รับ กำลังทำ”
ที่เกี่ยวข้อง: 7 ความท้าทายในการปรับขนาดที่สามารถจมแม้แต่ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จ
Credit : แนะนำ 666slotclub / hob66
