ในบรรดาบทเรียนทั้งหมดที่ฉันได้เรียนรู้ในช่วงต้นอาชีพของฉัน ความสามารถในการสร้างเครือข่ายอย่างมีกลยุทธ์นั้นโดดเด่นเป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุด และสิ่งที่ฉันยังคงพบคุณค่าและฝึกฝนมาจนถึงทุกวันนี้ อันที่จริง ฉันถือว่าความสำเร็จส่วนใหญ่ของฉันในฐานะนักธุรกิจและผู้นำในสายอาชีพของฉันมาจากการสร้างเครือข่ายเหตุผล 5 อันดับแรกที่ผู้หญิงชอบกลุ่มเครือข่ายเฉพาะผู้หญิง
ความสำคัญของการสร้างเครือข่ายฝังแน่นในตัวฉันระหว่าง
การทำงานครั้งแรกที่ Credit Lyonnais เจ้านายของฉันรับฉันไว้ใต้ปีกของเขาและให้ฉันนั่งในที่ทำงานของเขาในขณะที่เขารับโทรศัพท์จากทั่วทุกมุมโลก
หลังจากการโทรแต่ละครั้ง เขาจะถามฉันว่าทำไมฉันถึงคิดว่าเขาต้องการคุยกับบุคคลนั้น และฉันคิดว่าประโยชน์ของการโทรคืออะไร ด้วยวิธีนี้ เขาสอนฉันถึงวิธีการสร้างเครือข่ายอย่างไม่ลดละ — และทำไมมันถึงสำคัญมาก
เมื่อพิจารณาจากเครือข่ายบทบาทอาชีพที่สำคัญสำหรับฉันแล้ว ฉันจึงรู้สึกเจ็บปวดที่เห็นว่าผู้หญิงถูกใช้ประโยชน์ต่ำเกินไปเพียงใด แม้ว่าโดยทั่วไปแล้วผู้หญิงจะถูกมองว่าเป็น “สังคม” มากกว่าผู้ชายโดยรวม แต่ตามรายงานWomen in the Workplace ปี 2018 โดยLeanIn.orgและ McKinsey แท้จริงแล้วผู้หญิงมีเครือข่ายน้อยกว่าผู้ชาย
และเมื่อผู้หญิงสร้างเครือข่าย พวกเขามักจะทำกับผู้หญิงคนอื่นมากกว่าผู้ชาย ฉันเห็นว่าสิ่งนี้เป็นสาเหตุสำคัญสำหรับความกังวลสำหรับผู้หญิงในฐานะปัจเจกบุคคลและผู้มีอำนาจในบริษัทและอุตสาหกรรมของพวกเขา
แล้วอะไรล่ะที่ขัดขวางไม่ให้ผู้หญิงประสบความสำเร็จในการสร้างเครือข่าย?
จากการศึกษาของ SAGE Publishingที่ตีพิมพ์ในJournal of Human Relationsปัญหานี้มีรากฐานมาจากการที่ผู้หญิงส่วนใหญ่มักจะตกเป็นเหยื่อของอุปสรรคที่บังคับตัวเอง เช่น ความสุภาพเรียบร้อยทางเพศ แนวโน้มที่จะขายคุณค่าและจุดแข็งของตนต่ำกว่าความเป็นจริง และ ไม่เต็มใจที่จะใช้ประโยชน์จากความสัมพันธ์ของพวกเขาเพื่อก้าวไปข้างหน้าในอาชีพการงาน
ที่เกี่ยวข้อง: 9 วิธีในการสร้างเครือข่ายกลุ่มที่ประสบความสำเร็จช่วยให้ผู้ประกอบการสตรี
ถึงเวลาแล้วที่จะก้าวข้ามอุปสรรคเหล่านี้และมุ่งความสนใจไปที่ผลประโยชน์ หรือที่ผมเรียกอีกอย่างว่า ผลตอบแทนจากการลงทุน ของระบบเครือข่าย ท้ายที่สุดแล้ว ทักษะที่สำคัญนี้เป็นทักษะที่จะยังคงจ่ายเงินปันผลตลอดอาชีพการงานของผู้หญิง
เพื่อให้ประสบความสำเร็จ คุณต้องมีความตั้งใจเกี่ยวกับเครือข่ายของคุณ การเข้าสังคมเพียงอย่างเดียวนั้นไม่เพียงพอ หากเป้าหมายของคุณคือการได้นั่งโต๊ะที่สามารถรับฟังความคิดเห็นของคุณได้ คุณต้องสร้างเครือข่ายโดยเจตนา
ถูกต้องแล้ว การสร้างเครือข่ายช่วยให้ผู้หญิงสามารถระบุแบบอย่าง
ค้นหาพี่เลี้ยงและผู้สนับสนุน และขยายโอกาสทางธุรกิจของพวกเขา เมื่อพวกเขาก้าวหน้าในอาชีพการงาน พวกเขายังสามารถจ่ายผลตอบแทนได้ด้วยการช่วยเหลือผู้อื่นที่ตามมา
พร้อมที่จะเริ่มต้นหรือยัง ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับที่นำไปใช้ได้จริงเพื่อช่วยเริ่มต้นเกมเครือข่ายของคุณอย่างรวดเร็ว:
ให้ความสำคัญ
ฉันเข้าใจแล้ว การสร้างเครือข่ายอาจเป็นเรื่องที่น่าเบื่อและน่าอึดอัดใจ แต่จากการศึกษาร่วมกันของ Adler Group และ LinkedInพบว่า 85 เปอร์เซ็นต์ของงานได้รับการเติมเต็มผ่านระบบเครือข่าย ซึ่งหมายความว่ากิจกรรมนี้จะให้ประโยชน์แก่เราในระยะยาวในที่สุด
ที่สำคัญ การสร้างเครือข่ายไม่ใช่แค่การได้งานในบริษัทอื่นเท่านั้น ปฏิสัมพันธ์แบบเห็นหน้ากันภายในบริษัทปัจจุบันของคุณมีความสำคัญต่อเส้นทางอาชีพของคุณ ตามรายงานของWomen in the Workplaceเปิดเผยว่า “ผู้หญิงเข้าถึงผู้นำอาวุโสได้น้อยกว่าผู้ชาย แต่พนักงานที่มีปฏิสัมพันธ์กับผู้นำระดับสูงเป็นประจำมักจะขอและรับการเลื่อนตำแหน่ง อยู่ที่บริษัทของตน และปรารถนาที่จะ เป็นผู้นำ”
วิธีหนึ่งในการขจัดรูปแบบความคิดเชิงลบที่คุณอาจมีเกี่ยวกับเครือข่ายคือการหลีกเลี่ยงวิธีการแลกเปลี่ยน มันไม่เกี่ยวกับ “คุณจะทำอะไรให้ฉันได้บ้าง” แต่เป็นการสร้างความสัมพันธ์และการเชื่อมต่อที่แท้จริงซึ่งน่าสนใจและเป็นประโยชน์ร่วมกัน
เริ่มระบุสิ่งที่เหมือนกัน: กีฬา โรงเรียนเก่า ความหลงใหล สถานที่พักผ่อนที่ชื่นชอบ ความสนใจทางธุรกิจ ซึ่งเป็นสิ่งที่สร้างสายสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น นี่ไม่ใช่ “เรื่องเล็ก” ในความเป็นจริงมันค่อนข้างตรงกันข้าม
Credit : สล็อตโรม่าเว็บตรง / สล็อตแท้
